Deutschland hat keine Azubis

Im Inland stimmt dies auf jeden Fall, die Erhebungen gleich woher aus welchen Quellen sie kommen sie stimmen alle überein und sind erschreckend, alle statistischen Daten zusammen genommen sind eindeutig und die kann man da auch nicht so stark verbiegen, was auch keinen Anlass hätte außer einer Polemik.

Aber in vielen Ländern stehen tausende Menschen bereit für eine Ausbildung in Deutschland. Woher ich das weiß? Nicht aus Statistiken, sondern aus eigener Hand, wir haben über tausende Anwärter auf den Philippinen die bei uns anklopfen.

Meistens haben diese Anwärter sogar schon einen Bachelor indem Fach in dem sie jetzt noch eine Ausbildung anstreben.
Warum also nicht aus dem Ausland rekrutieren? Weil es aufwendiger ist? Zeitintensiver? Kostenträchtig? Stimmt alles, aber mit einem guten Partner sind das keine Argumente die zählen. Bis heute haben wir schon über 600 Auszubildende, Fachkräfte und Pflegefachkräfte nach Deutschland gebracht. Sie alle sind in glücklichen Positionen in den unterschiedlichsten Einrichtungen seit Jahren tätig. Weitere 2000 warten noch auf ihre Chance.

Die Ethik und Kultur

Es mag fragwürdig sein, aber vom Standpunkt des Wirtschaftspsychologen, Nationen ebenso wie einzelne Menschen besitzen Neigungen und Fähigkeiten. Die Deutschen sind gute Denker und Strategen, wenn es um Organisation geht aber zeigen schlechtes Verhalten im Dienen an Menschen (nicht alle, klaro, dies ist nur ein tatsächlich nur eine gut erforschte Kulturdimension). Der Filipino ist genau anders herum, beim Organisieren muss man ihm nachhelfen, aber im Umgang mit Menschen schlägt er uns meilenweit. Jede 5 Pflegefachkraft in den Nationen auf der Welt stammt aus den Philippinen, wussten Sie das? In Deutschland ist es gerade mal jede 160the

Meine persönliche vorgeschlagene Lösung:

Vielleicht sollte jeder einfach nur machen was er gut kann. Wenn Sie Auszubildende oder Fachkräfte brauchen, kommen Sie zu uns, wir haben die Fähigen.

Ach ja und wir hatten gerade das FÜNFJÄHRIGE Jubiläum als GmbH und unser Team in Manila feiert ausgiebig.

Hier in Deutschland erfreuen wir uns kurz der Urkunde an der Wand und machen dann weiter mit unserer strategischen Arbeit. Auch für Sie.

Gute Auszubildende und Fachkräfte sind zu haben und wenn Sie jetzt nicht anrufen und nochmals ein Jahr warten bis sie anrufen, um umgehend, möglichst am nächsten Tag Fachkräfte zu bekommen, werden wir Ihnen sagen müssen:

hätten Sie schon beim ersten Impuls, vor einem Jahr, bei uns angerufen, könnten sie schon Morgen die Fachkräfte herzlich begrüßen.

Der Zeit ist es egal wie große der Mangel ist, der Fachkräftemangel wird auch noch in einem zwei oder Fünf Jahren bestehen. Sogar bis zum Jahre 2050, da sind sich alle Experten einig und wenn man genau nachdenkt ist dies nachvollziehbar.

Die Lösung: planen Sie strategisch, heute für Morgen, rufen Sie uns an, wir schicken Ihnen einen Berater der Sie über nichts im Unklaren lässt. 08141-4047808

Rekrutieren Sie selber? Dann sollten Sie unbedingt Beratung nutzen, es gibt zu viele Fallen in die man tappen kann. Wir kennen hunderte Beispiele gescheiterter Recruitings. Es benötig Feingefühl, Expertise und ein starkes Netzwerk.

Nutzen Sie uns aus.
mit den besten Wünschen aus München

Matthias Kletzsch
Geschäftsführer