Philippinische Pflegefachkräfte

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Philippinische Pflegefachkräfte

Die Lösung für den Mangel an Pflegefachkräften.

 

stempel-tsAls Pflegedirektoren oder Personalverantwortliche möchten Sie die am besten qualifiziertesten und engagiertesten Mitarbeiter. Der bekannte Unternehmensberater Dr. Knoblauch nennt sie A-Mitarbeiter. Wie wäre es mit A-Mitarbeitern als examinierte Pflegekräfte, hochmotiviert mit Top-Ausbildung, zuverlässig und langfristig treu. Schwer zu bekommen, aber nicht unmöglich. In zwei Jahren Nachforschung, Meetings mit vielen Institutionen und einer akribischen Umsetzung sowie Aufbau einer Infrastruktur in den Philippinen und in Deutschland haben wir eine Lösung für Ihre drängendste offene Frage entwickelt.

Gemeinsam mit einem dem größten deutschen Non-Profit-Pflegedienst-Anbieter haben wir einen Weg erarbeitet, die Besten zu finden und diese hoch motivierten gut deutschsprechenden Pflegekräfte Arbeitgebern in Deutschland für eine langjährige Festanstellung zur Verfügung zu stellen.

680.000 Pflegefachkräfte mit professioneller Ausbildung sind auf den Philippinen arbeitslos. Über die hälfte will und geht ins Ausland von Kanada bis Australien. Von Saudi-Arabien bis Norwegen.  Tausende bewerben sich auch für Deutschland bei uns im Assessment Center in den Philippinen und wir filtern ständig vor Ort die A-Kandidaten heraus. Die bisher 260 eingereisten Pflegekräfte sind nachweisbar ein großer Gewinn für die bisherigen Einrichtungen.

Im Moment haben wir über 420 Pflegefachkräfte in unseren eigenen Sprachschulen in ihrem Heimatland und bereiten diese sprachlich sowie kulturell mit eigens entsandten Fachlehrern auf Deutschland und die medizinischen und pflegerischen Einrichtungen vor.

Bei uns gibt es jedoch keine schnelle Vermittlung mit dünnen Papieren. Sondern solide Integrationsarbeit über den ganzen Prozess. Die Bundesregierung hat den Prozess vorgegeben. Wir übernehmen einen großen Teil des Prozesses sowie die Abwicklung und bieten Ihnen verschiedene Modelle an.

Aus allen Bewerbern, außer den Auszubildenden natürlich, wählen wir Kandidaten, die den Beruf mit Staatsexamen und Bachelor abgeschlossen haben und mindestens ein Jahr praktische Erfahrung haben. Unser Angebot:

Unsere Nurses beim BRK in Bayern
    1. Gesundheits- und Krankenpfleger – Nurses

      Eine staatlich examinierte Pflegefachkraft (bisher Gesundheits- und Krankenpfleger) mit mindestens einjähriger Praxis, mindestens einem Bachelor in Nursing und Erfahrungen in Fachbereichen wie in OP, Anästhesie, Geriatrie, ICU oder einem anderen Fach. Wenn Sie hier ankommt hat sie abgeschlossenem B2-Sprachniveau und Kulturkompetenz. Die Pflegefachkraft kann innerhalb von 15 bis 18 Monaten bei Ihnen sein. In Deutschland muss der/die Kandidat/in noch die Anpassungsmaßnahmen absolvieren zur endgültigen Anerkennung. Dies kann von zwei Wochen bis 6 Monaten dauern und ist bei längeren Maßnahmen berufsbegleitend. Möglich ist auch die Durchführung des Vorbereitung Lehrgang bereits in Manila, währen der Kandidat auf das VISA wartet. Kommt die PFK an, sind es noch zwei Monate bis zur Urkunde. (Weitere Infos bei uns anfragen)
      Bitte beachten Sie, dass wir hier mit Menschen umgehen. Änderungen und Verzögerungen sind immer mehr als wahrscheinlich. Deshalb bieten wir immer einen Ersatz ohne Kosten mit an.

 

    1. Auszubildender

      Eine zukünftige Pflegefachkraft die jedoch schon mit mindestens ein- bis mehrjähriger Erfahrung hat, da der Bereich Pflege an vielen Universitäten und Schulen ein Unterrichtsfach ist. Mit abgeschlossenem B1-Sprachniveau und Kulturkompetenz. Kann innerhalb von 5 Monaten bei Ihnen sein. Die Pflegekraft kann wie ein/e deutsche/r Auszubildende/r beschäftigt werden, muss jedoch berufsbegleitend zusätzlich auch die Sprachschule besuchen können. Mit Mehraufwand kann die  zukünftige Pflegekraft auch schon den B2 im Heimatland absolvieren

Für jede Anforderung haben wir eine Lösung und können entsprechend der geforderten Stellenausschreibung einen oder mehrere Kandidaten bis zu 50 PFK in einer Gruppe vorstellen.

Fordern Sie heute noch weitere Informationen an oder rufen Sie mich am besten an, ich stehe Ihnen für jedwede Frage zur Verfügung:

Talent Solution GmbH
Zadarstr. 3
82256 Fürstenfeldbruck
phone +49 (0) 8141 404 7 808

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