Stand des Dokumentes: 1. Mai 2024
Faire Anwerbung Pflege Deutschland
Wir halten uns an die Werte des Gütesiegel des Bundesministeriums für Gesundheit, herausgegeben und umgesetzt vom Kuratorium Deutsche Altershilfe Wilhelmine Lübke Stiftung e.V. Das Ziel der Vorgaben ist eine Garantie für eine im wahren Sinne des Wortes „faire“ Umsetzung der Anwerbung von Pflegefachkräften. Bis 30.04.2024 haben wir das Gütesiegel als aktiver Teilnehmer genutzt. Vom 1. Mai 2024 an verzichten wir auf die aktive Teilnahme und Fortführung als Gütesiegelinhaber. Wir haben festgestellt, dass die Inhaberschaft des Gütesiegels leider kein Qualitätsmerkmal in der Branche mehr ist und das vertrauen in das Gütesiegel bei vielen Arbeitgebern nicht vorhanden ist. Wenn die Gütesiegelgemeinschaft konsolidiert und die Werte wieder bei allen Inhabern auch umgesetzt werden, sind wir bereit die Teilnahme wieder zu prüfen.
Das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ wurde vor allem aufgrund des Gesetzes zur Sicherung der Qualität der Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland entwickelt, um eine faire und ethisch vertretbare Vermittlungs- und Anwerbepraxis bei der privatwirtschaftlichen Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland zu gewährleisten.
Durch das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ des Bundesministeriums für Gesundheit trägt Deutschland zugleich dem Globalen Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften Rechnung.
Für Pflegefachkräfte die in Deutschland arbeiten möchten, hat die entsprechende Behörde eine Broschüre erstellt. In der Broschüre sind alle grundsätzlichen Informationen der Rechte und Möglichkeiten für Pflegefachkräfte enthalten. Für deutschsprechende Pflegefachkräfte kann diese Broschüre hier herunter geladen werden.
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Leitbild Recruiting und Integration
Die Grundsätze und Vorgehen bei unseren Dienstleistungen
Integration-Management-Konzept
München, 31. Januar 2024